Kivételes tehetségünk, hatásos termékeink, élvonalbeli technológiánk és emberközpontú kultúránk teszik a MyHeritage-et egy csodálatos munkahellyé. Nagyon büszke vagyok arra, hogy a részese lehetek.
Neta, a személyzeti főnökünk a MyHeritage humán erőforrásainak minden aspektusát felügyeli, a tehetségfejlesztésre, a vállalati kultúrára és a vezetésre összpontosítva.
Az elmúlt 23 évben Neta számos vezető HR pozíciót töltött be különböző iparágakban és vállalatoknál, többek között a Glasshouse Technologies, az Amdocs és legutóbb a 888 Holdings szenior HR alelnökeként. Neta a Bar Ilan Egyetemen szociális viselkedést, valamint a Tel Aviv-i Lahav Egyetemen menedzsmentet és szervezeti viselkedést tanult.
A globális technológiai vállalatok HR-vezetői karrierje során Neta a szervezeti átalakítások, az M&A-k és a vezetők mentorálásával foglalkozott, miközben a működési kiválóság és a tehetségek elkötelezettségének előmozdításával foglalkozott. Neta szenvedélyesen támogatja a kiválóságot, valamint az emberek és közösségek képessé tételét a siker érdekében. Hisz abban, hogy az adatok és a technológia kulcsfontosságú sikertényezők a modern, fejlett szervezetekben.
Neta vendégelőadó a Peres Akadémiai Központ MA szervezetfejlesztési programjában, és hogy szívét kövesse, Neta különböző módon önkénteskedik, és a fiatal nők önbizalmának, szakmai képességeinek és foglalkoztathatóságának növelésére összpontosít. A HR-csapattal együtt Neta elkötelezett egy olyan környezet megteremtése mellett, amely inspirálja és kihozza az emberekből a legjobbat. Küldetése, hogy támogassa az üzleti célkitűzéseket, miközben gondoskodik arról, hogy a MyHeritage a legjobb munkahely legyen, és készen álljon a fényes jövőre.
Neta boldog házasságban él Alonnal, és együtt három gyermek büszke szülei. Szabadidejében szívesen foglalkozik belsőépítészettel és ínyenc sütéssel.
Az elmúlt 23 évben Neta számos vezető HR pozíciót töltött be különböző iparágakban és vállalatoknál, többek között a Glasshouse Technologies, az Amdocs és legutóbb a 888 Holdings szenior HR alelnökeként. Neta a Bar Ilan Egyetemen szociális viselkedést, valamint a Tel Aviv-i Lahav Egyetemen menedzsmentet és szervezeti viselkedést tanult.
A globális technológiai vállalatok HR-vezetői karrierje során Neta a szervezeti átalakítások, az M&A-k és a vezetők mentorálásával foglalkozott, miközben a működési kiválóság és a tehetségek elkötelezettségének előmozdításával foglalkozott. Neta szenvedélyesen támogatja a kiválóságot, valamint az emberek és közösségek képessé tételét a siker érdekében. Hisz abban, hogy az adatok és a technológia kulcsfontosságú sikertényezők a modern, fejlett szervezetekben.
Neta vendégelőadó a Peres Akadémiai Központ MA szervezetfejlesztési programjában, és hogy szívét kövesse, Neta különböző módon önkénteskedik, és a fiatal nők önbizalmának, szakmai képességeinek és foglalkoztathatóságának növelésére összpontosít. A HR-csapattal együtt Neta elkötelezett egy olyan környezet megteremtése mellett, amely inspirálja és kihozza az emberekből a legjobbat. Küldetése, hogy támogassa az üzleti célkitűzéseket, miközben gondoskodik arról, hogy a MyHeritage a legjobb munkahely legyen, és készen álljon a fényes jövőre.
Neta boldog házasságban él Alonnal, és együtt három gyermek büszke szülei. Szabadidejében szívesen foglalkozik belsőépítészettel és ínyenc sütéssel.